Distriktets medlemskaps- og klubbutviklingskomite
Medlemskomitéen skal
- · Støtte klubbene i arbeidet med å ivareta og rekruttere nye medlemmer.
- · Støtte og motivere klubbene i arbeidet med å fornye klubbene og med dette legge grunnlaget for å beholde medlemmer samt å verve nye medlemmer
- · Støtte og motivere klubbene i arbeidet med å lage og følge opp en strategiplan for kultur- og medlemsutvikling.
- · Støtte klubbene i arbeidet med å starte satelittklubber
- · Følge med på medlemsstatistikken og ta initiativ overfor Distriktsguvernøren ved behov for tiltak.
- · Samarbeide med PR-komiteen om distriktets prosjekter
- · Samarbeide med TRF-komitéen for å motivere klubbene til nye prosjekter
Rotary’s historie går over 120 år tilbake tid. Det var en gruppe resurssterke næringslivsledere som kom sammen for å drive nettverksbygging. Ganske snart ble en humanitær funksjon introdusert og lever i dag videre som et av verdens største humanitære fond, TRF-fondet. Nettverksbygging, høye etiske standarder og humanitær innsats preger fremdeles Rotary på verdensbasis i dag.
Alle gode intensjoner til tross opplever mange klubber, distrikter og soner, særlig i den vestlige verden en foreldelse av medlemsmassen og redusert antall medlemmer. Det er verd å stille spørsmål om Rotary har utviklet seg over tid til å være en like relevant og meningsfull organisasjon som den var i 1905.
Nyere forskning viser at en stor del av Norges voksne befolkning deltar i frivillighet. I tillegg ønsker en majoritet av de frivillige å bidra mer enn det de allerede gjør. Arbeid med frivillige prosjekter motiverer en stor andel av de spurte. Et viktig funn viser også at det å lytte til foredrag har en noe mindre interesse. Dette forteller oss at Rotary må utvikles i takt med tiden. For hver enkelt klubb betyr dette at kulturforandring blir en overlevelsesstrategi. Hver enkelt klubb må definere sin ønskede kultur og arbeide for å flytte fokuset litt.
Rotary vil fremdeles være en yrkesbasert frivillig organisasjon med nettverksbygging og med fokus på høye etiske standarder. For å tiltrekke kommende generasjoner anbefaler vi klubbene å satse mer på prosjektarbeid for å gagne andre. Arbeid med å forandre klubbkultur bør involvere alle medlemmer i klubbene. Vi anbefaler at klubbene utvikler en plan som går over flere presidentperioder, flere år. Planen kan inneholde tydelige målsettinger for kulturforandring og en tydelig fordeling av oppgaver i klubben som til sammen støtter opp under medlemsvekst.
Trenger klubben hjelp til å komme i gang og, eller støtte i forandringsarbeidet? Distrikt 2290’s medlemskomité hjelper dere gjerne. Ta kontakt med leder av Medlemskomitéen, Anders Rasmussen på e-post andersrasmussen27@gmail.com, tlf. 98901022
Nyttige lenker
På My Rotary (https://my.rotary.org/en/ (krever pålogging) finner du under menypunktet "Learning and reference" mye nyttig info og relevante kurs, også når det gjelder medlemsutvikling.
På Rotary-bloggen: https://blog.rotary.org/about/ er det lagt ut mange gode fortellinger om Rotary.
Gode råd om Fleksibilitet og alternative klubber: https://my.rotary.org/en/club-flexibility